“Trong quá trình hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp không tránh khỏi những rủi ro về thị trường, tài chính, chiến lược. Việc xử lý rủi ro không tốt hoặc không ứng biến tốt trước những thách thức của nền kinh tế này thậm chí có thể đẩy doanh nghiệp đứng trước nguy cơ giải thể, phá sản. Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp do thay đổi về mục tiêu kinh doanh, mục đích hoạt động, hay đơn giản là không muốn tiếp tục hoạt động nữa… Khi đó, doanh nghiệp có thể lựa chọn giải thể, hoặc bị bắt buộc giải thể doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp 2020. Vậy các trường hợp và điều kiện giải thể doanh nghiệp là gì?”
Theo quy định tại khoản 1 Điều 207 – Luật doanh nghiệp 2020, doanh nghiệp bị giải thể trong 04 trường hợp sau đây:
Bên cạnh việc quy định về quyền được giải thể – chấm dứt tồn tại của doanh nghiệp, Luật doanh nghiệp còn có quy định nhằm mục đích bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của những chủ thể có liên quan đến sự tồn tại và hoạt động của doanh nghiệp bị giải thể, trong đó đặc biệt là quyền lợi của các chủ nợ và người lao động của doanh nghiệp. Do đó, điều kiện để tiến hành giải thể doanh nghiệp được quy định theo Luật doanh nghiệp như sau:
Trong phạm vị của bài viết này, chúng tôi chỉ đề cập đến thủ tục giải thể doanh nghiệp được áp dụng đối với trường hợp tại mục 1.1, 1.2, 1.3 của bài viết này, cụ thể như sau:
Hồ sơ giải thể được quy định như sau:
Lưu ý: Kể từ khi có quyết định giải thể doanh nghiệp, doanh nghiệp bị nghiêm cấm thực hiện các hoạt động sau: Cất giấu, tẩu tán tài sản; Từ bỏ hoặc giảm bớt quyền đòi nợ; Chuyển các khoản nợ không có bảo đảm thành các khoản nợ có bảo đảm bằng tài sản của doanh nghiệp; Ký kết hợp đồng mới, trừ trường hợp để thực hiện giải thể doanh nghiệp; Cầm cố, thế chấp, tặng cho, cho thuê tài sản; Chấm dứt thực hiện hợp đồng đã có hiệu lực; Huy động vốn dưới mọi hình thức.
Trên đây là một số quy định của pháp luật về việc giải thể doanh nghiệp kính gửi quý doanh nghiệp tham khảo thực hiện.
Bài viết được căn cứ theo pháp luật hiện hành tại thời điểm được ghi nhận như trên và có thể không còn phù hợp tại thời điểm người đọc tiếp cận bài viết này do pháp luật áp dụng đã có sự thay đổi và trường hợp cụ thể mà người đọc muốn áp dụng. Do đó bài viết chỉ có giá trị tham khảo.