Nhân Sự và Tiền Lương

Giới thiệu về dịch vụ nhân sự và tiền lương

Mỗi doanh nghiệp, công ty, tổ chúc đều cần có nguồn nhân lực. Quan hệ giữa người lao động và thu nhập của họ là một trong những quy trình thiết yếu để xây dựng một doanh nghiệp, tổ chức vững mạnh. Vì vậy, điều quan trọng là một giải pháp thích hợp xử lý các nhu cầu của công ty bạn.

Tại sao chọn PLF?

  • Công việc hành chính nhân sự có thể mất rất nhiều thời gian để xử lý. Công ty phải có được đội ngũ nhân viên qua đào tạo nhằm xử lý công việc một cách hiệu quả. Sử dụng dịch vụ thuê ngoài sẽ giúp công ty tiết kiệm được thời gian và chi phí.
  • Vậy còn giấy phép lao động thì như thế nào? Đây luôn được xem như là một bài toán khó dành cho doanh nghiệp. Không chỉ hiểu về luật, mà còn tùy vào từng trường hợp của người lao động (quốc tịch, kinh nghiệm làm việc, bằng cấp…), đội ngũ của chúng tôi sẽ giúp khách hàng giải bài toán khó này.
  • Chúng tôi là một công ty luật. Chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ về hành chính nhân sự, mà còn cho khách hàng thấy được từng vụ việc cụ thể dưới góc nhìn của một luật sư.

Dịch Vụ Hành Chính Nhân Sự

Dịch vụ hành chính nhân sự sẽ chịu trách nhiệm duy trì, cập nhật dữ liệu của người lao động, cũng như kiểm soát những tài liệu, văn bản nội bộ có thể kể đến như quá trình nghỉ phép, du lịch của công ty…

Dịch Vụ Trả Lương

Trong môi trường kinh doanh hiện đại ngày nay, lương cho người lao động trở thành một nhiệm vụ phức tạp và cấp bách. Công ty không chỉ phải chi trả lương cho người lao động đúng ngày, mà còn phải tuân thủ theo luật lao động Việt Nam. Vì vậy, hãy để những công việc “khó khăn” này cho chúng tôi.

Giấy Phép Lao Động

Giấy phép lao động là một tài liệu chấp thuận cho người lao động nước ngoài được nhận thu nhập khi làm việc tại Việt Nam. Nếu không có giấy phép lao động, người nước ngoài sẽ không đủ điều kiện được làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, một vài trường hợp sẽ không cần giấy phép lao động, được gọi là miễn trừ giấy phép lao động.

Tuân Thủ Luật Lao Động

Theo luật lao động Việt Nam, khi công ty sử dung lao động, đều phải tuân thủ theo luật lao động hiện hành. Lao động tuân thủ có thể hiểu đơn giản là các chế độ bảo hiểm bắt buộc, khai báo sử dụng lao động và thành lập công đoàn cơ sở.

Liên hệ cùng PLF để được tư vấn