Tính Lương

Chúng tôi sẽ phân công đội ngũ kế toán giàu kinh nghiệm trực tiếp xử lý, giám sát yêu cầu của khách hàng. Các tư vấn không chỉ đảm bảo việc tính lương được thực hiện một cách chính xác, đúng pháp luật mà còn định kỳ rà soát các chính sách tính lương, phúc lợi phù hợp với mô hình hoạt động của công ty, góp phần tăng hiệu suất và mức độ hài lòng của nhân viên.

Tại PLF, chúng tôi luôn tuân thủ các chuẩn mực đạo đức kế toán:

• Chính trực, minh bạch;
• Độc lập và khách quan;
• Năng lực chuyên môn và sự cẩn trọng;
• Bảo mật thông tin;
• Tuân thủ quy định pháp luật và tiêu chuẩn chuyên ngành.

Khách hàng cần cung cấp cho chúng tôi các thông tin về hợp đồng lao động, quy chế thưởng phạt, bảng chấm công chi tiết như sau:

• Thông tin cá nhân của nhân viên;
• Thông tin về yêu cầu công việc;
• Hợp đồng lao động;
• Bảng chấm công chi tiết;
• Thông tin về thời gian làm việc;
• Các khoản trợ cấp và phụ cấp;
• Các khoản khấu trừ;
• Các khoản thưởng và phạt;
• Các quy định và chính sách công ty về lương;
• Quy chế thưởng phạt.

Chúng tôi có quy trình để thực hiện dịch vụ. Các thông tin, hành động đều được kiểm tra chéo trong quá trình triển khai.

Trước tiên, chúng tôi sẽ ký kết Cam kết bảo mật thông tin (NDA) và yêu cầu các bên có liên quan tham gia cam kết này.

Tiếp đó, chúng tôi tổ chức các cuộc họp online hoặc trực tiếp để làm rõ yêu cầu, mục tiêu và các thắc mắc của khách hàng.

Dựa trên tình hình và thông tin đã có, chúng tôi sẽ đề xuất phương án tiếp cận phù hợp và kế hoạch triển khai chi tiết, bao gồm:

• Tính lương cơ bản, các khoản trợ cấp và phụ cấp, các khoản khấu trừ, các khoản thưởng và phạt, tổng thu nhập, lương thực nhận và các khoản trích nộp BHXH, thuế;
• Chuẩn bị phiếu trả lương;
• Thực hiện thanh toán lương cho nhân viên.

Sau khi nắm được nhu cầu của khách hàng, chi phí dịch vụ sẽ được tính toán dựa trên các yếu tố: Số lượng nhân viên, phạm vi công việc, mức độ phức tạp, thời gian cần hoàn thành theo yêu cầu và các yêu cầu cụ thể khác.

Biểu phí của chúng tôi luôn được thể hiện rõ ràng, minh bạch, cho phép khách hàng ước tính ngân sách cần thiết, từ đó đưa ra quyết định sáng suốt.

Có. Trước tiên, chúng tôi sẽ ký kết Cam kết bảo mật thông tin (NDA) và yêu cầu các bên có liên quan tham gia cam kết này. Trong đó, chúng tôi cam kết đảm bảo uy tín và tính bảo mật của thông tin khách hàng, tuân thủ quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân và không tiết lộ thông tin cho bên thứ ba khi không có sự cho phép.

Sau khi ký kết thỏa thuận, chúng tôi sẽ tổ chức các cuộc họp online hoặc trực tiếp để làm rõ yêu cầu, mục tiêu và các thắc mắc của khách hàng

Hiện nay, PLF có chính sách tư vấn miễn phí 30 phút đầu tiên để lắng nghe nhu cầu của khách hàng và đưa ra tư vấn tổng thể dựa trên các quy định pháp luật hiện hành.

Các tư vấn chuyên sâu hoặc vượt quá 30 phút đầu tiên sẽ được tính phí dịch vụ.

Thời gian xử lý các vấn đề sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm: Quy mô và phức tạp của dữ liệu lương, số lượng nhân viên và mức độ đầy đủ và chính xác của thông tin được doanh nghiệp cung cấp.

Chúng tôi ước lượng con số trung bình như sau:

• Doanh nghiệp nhỏ (dưới 50 nhân viên): từ 1-3 ngày;
• Doanh nghiệp vừa (50-500 nhân viên): từ 2-5 ngày;
• Doanh nghiệp lớn (trên 500 nhân viên): từ 5-10 ngày hoặc hơn.

Để tư vấn chi tiết, bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua Hotline (+84) 28 3821 2161, Email: inquiry@staging-01e4-plfvn.wpcomstaging.com, hoặc ghé văn phòng của chúng tôi tại địa chỉ Tầng 16, Doji Tower, 81-85 Hàm Nghi, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.